Arifah Wulansari's Blog

Meraih Masa Depan Yang Lebih Baik Bersama UT

by Arifah Wulansari - August 18, 2016

Awal tahun 2014 saat puskesmas tempat saya bekerja statusnya resmi berubah menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) maka terjadilah beberapa perubahan peraturan terutama dalam hal laporan keuangan. Dulu sebelum statusnya berubah menjadi BLUD, semua laporan keuangan masih dikerjakan oleh instansi induk yaitu Dinas Kesehatan. Namun semenjak menyandang status BLUD itu artinya puskesmas harus bisa melakukan pengelolaan keuangan secara mandiri seperti membuat neraca keuangan, CALK, Laporan Arus Kas dan lain sebagainya. Padahal SDM yang tersedia di puskesmas saat itu tidak ada yang memiliki background pendidikan akuntansi.

Sebenarnya secara aturan apabila sebuah instansi sudah berubah statusnya menjadi BLUD maka bisa saja melakukan perekrutan tenaga kontrak secara mandiri, misalnya merekrut tenaga akuntan. Namun karena pada saat itu masih masa transisi dan aturan hukumnya belum ada maka puskesmas saya belum bisa melakukan perekrutan tenaga kontrak. Padahal laporan keuangan sudah harus mulai dikerjakan. Akhirnya sebagai jalan tengah kepala puskesmas saya mengambil kebijakan untuk merekrut tenaga honor harian lepas untuk membantu puskesmas dalam menyusun laporan keuangan.

Ada 2 orang tenaga lulusan SMK jurusan akuntansi yang akhirnya direkrut, sebut saja namanya Vina dan Rani. Keduanya masih berusia sekitar 18 tahun dan masih single. Selain itu mereka juga berasal dari keluarga yang kurang mampu sehingga memang orientasi setelah lulus SMK langsung bekerja, tidak mungkin untuk melanjutkan kuliah karena keterbatasan ekonomi. Kedua tenaga SMK tersebut bertugas sebagai staf yang khusus menyusun pembukuan keuangan dibawah pengawasan saya selaku kepala bagian tata usaha puskesmas. Saya akui meski hanya lulusan SMK tapi keduanya punya semangat belajar yang tinggi. Pekerjaan yang saya berikan selalu berusaha untuk diselesaikan dengan baik, meski beberapa kali masih membutuhkan bimbingan dari saya.

Setelah mereka menjalani masa kerja kurang lebih selama 3 bulan, saya pernah bertanya kepada Rani dan Vina, apakah tidak ingin melanjutkan kuliah? Saya katakan bahwa jaman sekarang persaingan di dunia kerja semakin tinggi. Saya juga tidak bisa menjanjikan kepada mereka berdua untuk bisa terus bekerja di puskesmas karena statusnya masih belum menjadi pegawai tetap, apalagi menjanjikan untuk jadi PNS jelas saya tidak bisa. Padahal saya melihat kedua anak ini punya potensi lebih sebenarnya jika saja mereka punya kesempatan untuk melanjutkan kuliah. Kemudian saya sarankan kepada mereka berdua untuk mulai menyisihkan gaji yang diterima untuk ditabung dan digunakan untuk melanjutkan kuliah.

Obrolan ringan tersebut ternyata didengarkan oleh Vina dan Rani. Awal bulan Agustus ini mereka berdua benar-benar mendaftar kuliah dengan uang hasil tabungan mereka sendiri. Sebagai atasan tentu saya sangat mendukung niat baik kedua staf saya ini. Apalagi kuliahnya juga tidak mengganggu jadwal kerja karena Vina dan Rani memilih untuk melanjutkan kuliah di Universitas Terbuka (UT).

Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri ke-45 di Indonesia yang diresmikan pada tanggal 4 September 1984, berdasarkan Keputusan Presiden RI Nomor 41 Tahun 1984 yang menerapkan sistem belajar jarak jauh dan terbuka. Istilah jarak jauh berarti pembelajaran tidak dilakukan secara tatap muka, melainkan menggunakan media, baik media cetak (modul) maupun non-cetak (audio/video, komputer/internet, siaran radio, dan televisi). Makna terbuka adalah tidak ada pembatasan usia, tahun ijazah, masa belajar, waktu registrasi, dan frekuensi mengikuti ujian. Batasan yang ada hanyalah bahwa setiap mahasiswa UT harus sudah menamatkan jenjang pendidikan menengah atas (SMA atau yang sederajat). Universitas ini menawarkan berbagai macam pilihan program studi seperti Fakultas Ekonomi, FMIPA, FKIP, FISIP dan Program Pasca Sarjana.

Vina dan Rani bercerita kepada saya bahwa mereka mengambil program studi Ekonomi Akuntansi, tujuannya supaya bisa membantu puskesmas dalam rangka menyusun laporan keuangan yang lebih baik. Jujur saya merasa kagum dengan semangat pengabdian mereka kepada puskesmas, padahal mereka statusnya bukan PNS lho, tapi usahanya untuk meningkatkan kinerja benar-benar patut untuk diacungi jempol.

Lalu bagaimana cara menjalani kuliah di UT?

Cara menjalankan kuliah di UT sangat mudah dan praktis. Yaitu setelah menentukan program studi apa yang akan diinginkan, selanjutnya mahasiswa akan melakukan registrasi dan memilih mata kuliah yang akan ditempuh pada setiap semester. UT memiliki 2 sistem pengambilan mata kuliah yaitu :

SIPAS, yaitu sistem pemaketan mata kuliah yang dirancang untuk membantu mahasiswa dalam menentukan mata kuliah yang akan diregistrasikan dan terintegrasi dengan penyediaan bahan ajar.
Non-SIPAS adalah sistem pengambilan mata kuliah secara satuan tanpa mengikuti aturan pemaketan mata kuliah dan tak terintegrasi dalam penyediaan bahan ajar. Perolehan bahan ajar versi cetak program Non-SIPAS dilakukan secara mandiri dengan cara membeli secara online melalui Toko Buku Online (TBO) dan versi digital pada Toko Buku Digital UT atau melakukan pemesanan pada saat registrasi online.

Menurut cerita Vina dan Rani, awalnya mereka mengira paket Non-SIPAS biayanya lebih murah jika dibandingkan dengan paket SIPAS. Namun ternyata jika mendaftar untuk sistem pengambilan mata kuliah Non-SIPAS ini, buku bahan ajarnya harus membeli sendiri dan akhirnya jika ditotal malah biayanya jadi lebih mahal daripada SIPAS. Sehingga lebih direkomendasikan untuk memilih yang paket SIPAS saja.

Setelah mendapatkan buku bahan ajar kuliah, mereka berdua bisa langsung membaca dan mempelajarinya secara mandiri di rumah. Kemudian nanti akan ada tugas-tugas yang diberikan secara online. Apabila ada hal-hal yang kurang dipahami akan ada kuliah tatap muka dengan dosen pembimbing yang dilaksanakan di kampus Universitas Terbuka setiap hari sabtu atau minggu. Jadi kuliahnya memang benar-benar tidak akan mengganggu aktivitas kerja di kantor.

Untuk masalah kualitas pendidikan di UT juga sudah tidak perlu diragukan lagi, karena UT sudah berpengalaman selama 32 tahun dalam menjalankan sistem pendidikan jarak jauh dan dalam proses penyelenggaraan pendidikan jarak jauhnya, para mahasiswa Universitas Terbuka akan dibantu oleh tenaga Dosen dan Tutor yang berpengalaman. Saat ini UT memiliki 722 Dosen yang bertugas di UT-Pusat dan UPBJJ-UT. Dosen UT bertugas menyiapkan strategi dan materi pembelajaran yang dituangkan dalam Buku Materi Pokok (modul), yang nantinya menjadi media representasi Dosen dalam belajar secara jarak jauh.

Biaya pendidikan di UT juga masih terjangkau. Buktinya Vina dan Rani bisa lho membayar biaya kuliahnya sendiri dengan menggunakan hasil tabungan mereka selama bekerja di puskesmas sebagai tenaga honor harian lepas. Gara-gara melihat mereka berdua kuliah di UT, saya sendiri jadi tertarik untuk ikut mendaftar kuliah Pasca Sarjana di Universitas Terbuka. Saya lihat program Pasca Sarjana yang ditawarkan juga sudah terakreditasi oleh BAN PT.

SK Akreditasi Program PascaSarjana UT

Universitas Terbuka hingga saat ini telah berkiprah selama 4 windu dalam membangun negeri. Dengan sistem kuliah jarak jauh yang diterapkan, maka ada banyak sekali mahasiswa yang terbantu untuk bisa meraih masa depan yang lebih baik bersama UT. Terutama bagi mahasiswa yang "nyambi" bekerja seperti Vina dan Rani. Sistem kuliah yang diterapkan di UT memang sangat memungkinkan bagi para karyawan yang sibuk bekerja untuk tetap punya kesempatan meningkatkan jenjang pendidikan demi peningkatan karir.

“Tulisan ini dibuat untuk mengikuti lomba blog dari Universitas Terbuka dalam rangka memperingati HUT Universitas Terbuka ke-32. Tulisan adalah karya saya sendiri dan bukan jiplakan.”

No comments

Cara Berhenti Layanan Paket Internet XL HotRod

by Arifah Wulansari - August 18, 2016

1 comments

Pertimbangkan 5 Hal Ini Saat Membeli Dress Muslim

by Arifah Wulansari - August 18, 2016

Saat ini perkembangan busana muslim semakin semarak dan beragam, terutama untuk busana muslim jenis gamis atau long dress. Ini merupakan jenis busana muslim yang kini sedang jadi favorit bagi kebanyakan kaum muslimah. Dengan mengenakan gamis atau long dress, penampilan seorang muslimah akan jadi terlihat lebih anggun dan syar'i. Bagi muslimah yang sedang hamil, busana muslim jenis ini juga sangat nyaman dikenakan sehingga manfaatnya jadi multi fungsi, yaitu bisa berfungsi sebagai busana muslim sekaligus baju hamil.

Model dress muslim yang multifungsi, bisa juga untuk wanita hamil

Ngomong-ngomong, saya sendiri juga termasuk muslimah yang gemar memakai gamis untuk beraktivitas sehari-hari. Dalam membeli dress muslim biasanya ada 5 hal utama yang menjadi pertimbangan saya yaitu :

1. Jenis Bahan

Dress dengan bahan katun atau jersey merupakan favorit saya. Karena bahannya adem dan nyaman banget saat dipakai. Namun jika saya memilih model dress wanita MatahariMall biasanya saya pilih yang berbahan jersey. Saya cenderung memilih dress jersey yang model bajunya lebar dan tidak terlalu ketat serta tidak lupa untuk selalu mengenakan baju dalaman semacam leging untuk mencegah aurat kita terlihat apabila baju gamis lebar yang dikenakan tersibak saat beraktivitas.

2. Corak atau Warna

Warna-warna bernuansa pastel atau corak sederhana sangat direkomendasikan. Kalau saya sih cenderung suka memilih baju gamis yang polos dan tidak bermotif supaya lebih mudah dalam mempadu padankan antara gamis yang saya pakai dengan hijab yang saya miliki. Jangan lupa untuk memilih warna dan corak yang sesuai dengan warna kulit kita. Untuk motif juga harus disesuaikan dengan bentuk tubuh kita misalnya untuk yang bertubuh kurus jangan memilih dress dengan motif garis vertical karena penampilan akan jadi terlihat semakin kurus, namun motif garis vertical ini lebih disarankan untuk yang memiliki tubuh gemuk.

3. Model

Saya cenderung lebih suka memilih model baju gamis yang simple dan tidak terlalu banyak memiliki pernak-pernik. Selain itu apabila sedang menyusui jangan lupa untuk memilih model gamis yang memiliki kancing depan atau rit depan untuk memudahkan kita saat hendak menyusui bayi. Eniwei kalau bingung mencari model dress muslim, bisa banget lho lihat-lihat model dress wanita MatahariMall. Disana koleksinya lengkap banget, dan model dress yang ditawarkan juga sangat beragam.

4. Ukuran

Ini jelas menjadi pertimbangan yang sangat penting bagi saya, jangan sampai ukuran baju yang dipilih malah kebesaran atau kekecilan. Untuk pilihan dress gamis kita juga harus memperhatikan panjang dressnya, jangan sampai terlalu panjang hingga menjuntai ke tanah. Bisa-bisa baju yang kita kenakan malah jadi kotor terkena najis dan sholat kita jadi tidak sah. Namun jika ukuran dressnya kurang panjang dan menggantung juga kurang indah dipandang mata, tapi masih bisa sih disiasati dengan menggunakan celana legging panjang. Sehingga penampilan kita tetap terlihat oke.

5. Harga

Pilih gamis atau long dress yang harganya masuk akal dan sesuai dengan kemampuan kita. Jangan asal beli hanya berdasarkan atas rasa ingin atau rasa suka sehingga rela membeli baju dengan harga hingga jutaan rupiah. Beli saja yang sesuai kebutuhan kita. Toh, jika di dalam lemari kita ada puluhan baju gamis, yang bisa dipakai hanya satu sajakan?

Itulah 5 Hal yang jadi pertimbangan saya saat hendak membeli dress muslim. Semoga bermanfaat ya.

No comments

Kenapa Harus Punya Kartu AKU Ponta?

by Arifah Wulansari - August 18, 2016

Kamu suka belanja kebutuhan sehari-hari di Alfamart? Kalau iya, berarti kita sama. Saya juga suka sekali belanja di Alfamart. Alasannya karena tempatnya enak, bersih, rapi, dan juga adem. Selain itu barang-barang kebutuhan yang saya cari semuanya lengkap tersedia di sini. Saya juga tidak harus repot muter-muter terlalu jauh untuk mencari barang yang saya butuhkan karena penataannya juga sangat mudah diakses dan sudah dikelompokkan menurut jenis barangnya. Biasanya sih saya pergi ke Alfamart untuk belanja kebutuhan pokok seperti minyak goreng, sabun mandi, diapers, sabun cuci, bahan makanan, minuman dan lain-lain. Harganya juga bersaing dengan minimarket lainnya, dan yang tak kalah penting adalah promo diskon yang ditawarkan juga menarik banget.

Biasanya saat hendak melakukan pembayaran di kasir saya selalu ditanya punya kartu AKU atau tidak ? Kalau saya sih sudah punya, karena memang sudah langganan belanja di Alfamart sejak lama. Tapi sekarang ternyata ada kartu baru namanya kartu AKU Ponta.

Apa sih maksudnya kartu AKU Ponta? Ponta sendiri adalah singkatan dari point terminal yaitu sebuah coalition loyalty program yang memudahkan pelanggan dalam berbelanja dan mengumpulkan poin tanpa harus memiliki banyak kartu. Jaringan Ponta ini cukup luas tidak hanya bisa digunakan untuk mengumpulkan poin belanja di Alfamart saja, tapi juga bisa dipakai untuk mengumpulkan point di seluruh merchant yang berlogo Ponta.

Lalu kenapa sih harus punya kartu AKU Ponta ? Menurut informasi alfamart ternyata kartu ini memiliki banyak manfaat yang menguntungkan bagi para pelanggan yaitu :

Point Reward, Alfamart memberikan benefit poin di setiap transaksi pembelanjaan member senilai tertentu. Poin yang dikumpulkan ini bisa ditukarkan dengan berbagai hadiah ataupun voucher menarik lainnya. Setiap kali belanja sebesar Rp.200,- kita akan dapat 1 poin. Nilai 1 poin ini sama dengan voucher belanja senilai 1 rupiah.
Diskon Produk Tertentu, yaitu berupa potongan harga ataupun poin tambahan dengan berbagai mekanisme mulai dari promo paket, pembelian , hingga mekanisme menarik lainnya yang ditawarkan pada periode-periode tertentu.
Undian Berhadiah, yaitu program undian berhadiah yang diadakan pada periode tertentu untuk pembelanjaan produk tertentu sesuai promo undian yang sedang berlaku.
Kejutan Ulang Tahun, merupakan salah satu dari special treatment yang hingga kini selalu diberikan Alfamart khususnya bagi para member premium yang sedang berulang tahun. Selain itu, ada juga berbagai kegiatan menarik yang hanya dapat diikuti oleh member Alfamart, antara lain : Beauty Class, Arisan Gratis, Cooking Class, Buka Puasa Bersama, Factory Visit dan berbagai kegiatan menarik lainnya.
SMS Blast Promo, merupakan informasi promo yang ditujukan kepada para member Alfamart melalui sms blast dimana para member secara rutin mendapatkan promo ataupun penawaran menarik dari produk-produk yang selalu ada di keranjang belanjaan mereka pada saat berbelanja di Alfamart. Hal ini tentunya untuk menghindari junk sms yang biasanya cukup mengganggu jika penawaran ataupun promo yang didapatkan tidak relevan atau tidak dibutuhkan oleh para member.
Diskon Merchant, yaitu member Alfamart akan mendapatkan potongan harga, penawaran dan promo menarik di merchant-merchant yang bekerjasama dengan Kartu Member Alfamart di Indonesia.

Wuih..banyak juga ya ternyata keuntungan dari kartu AKU Ponta ini, sayang banget kalau sampai nggak mendaftar sebagai member. Lalu gimana sih caranya untuk bisa memiliki kartu AKU Ponta dari Alfamart ini? menurut informasi alfamart caranya cukup mudah yaitu dengan cara menukarkan kartu alfamart kita yang lama dengan kartu AKU Ponta ini di Alfamart terdekat, tapi kalau sama sekali belum punya kartu Alfamart langsung daftar saja sebagai member baru ya. Yuk buruan daftar buat bikin kartu AKU Ponta dan dapatkan berbagai manfaatnya.

No comments

Penghargaan Kecil Yang Bermakna Besar

by Arifah Wulansari - August 16, 2016

"Setiap penghargaan memiliki makna besar. Tak peduli bagaimana wujudnya, asal diberikan dengan tulus dari lubuk hati yang paling dalam maka hal tersebut akan mampu menyentuh hati penerimanya dan membuatnya semakin termotivasi dalam berkarya dan mengukir prestasi"

Saya memiliki anak lelaki yang saat ini berusia 6 tahun. Dulu ketika ia masih berumur 4 tahun, anak saya ini suka sekali membuat rumah-rumahan dengan menggunakan selimut, bantal dan guling yang disusun di atas tempat tidur. Mungkin bagi beberapa orang, apa yang dilakukan oleh anak saya ini tampak remeh dan dianggap membuat berantakan. Namun tidak bagi saya karena dalam pandangan saya apa yang dilakukannya pada saat itu merupakan sebuah karya yang harus dihargai. Ketika melihat ia berhasil membuat rumah selimutnya tersebut, saya puji dia dan saya juga ikut masuk ke dalam rumah-rumahan yang dibangun oleh anak saya. Siapa tahu dibenak anak saya saat itu ada mimpi besar untuk menjadi seorang arsitek atau insinyur sipil yang akan merancang dan membangun rumah-rumah megah dan indah di masa depan. Who knows? Jika memang hal itu menjadi mimpinya maka rumah selimut yang dibangunnya saat itu merupakan keping puzzle pertama yang menjadi awal bagi anak saya dalam mewujudkan mimpinya tersebut dan ini harus dihargai. Penghargaan berupa pujian tulus yang saya berikan saat itu meski tampak sederhana ternyata memiliki dampak besar yaitu dapat menumbuhkan rasa bangga pada diri anak saya yang masih balita.

Setiap manusia terlahir dengan naluri eksistensial yang menjadikannya butuh akan pengakuan dan penghargaan. Tak terkecuali pada individu yang bernama anak-anak. Pemberian penghargaan pada anak dipercaya dapat meningkatkan motivasi dan rasa percaya diri saat ia dewasa nanti. Sehingga orang tua harus punya kemampuan untuk bisa mengenali serta menghargai prestasi anak sekecil apapun itu karena hal ini jika dilakukan secara konsisten maka dampaknya akan sangat positif bagi masa depan mereka.

Namun sayangnya banyak orang tua yang gagal dalam mengenali prestasi anak sehingga hampir atau bahkan tidak pernah sekalipun memberikan penghargaan kepada anaknya. Karena dalam persepsi kebanyakan orang tua yang dianggap sebagai prestasi adalah manakala anak dapat mengungguli teman atau lawannya seperti misalnya menjadi juara lomba menggambar, juara lomba menyanyi atau juara di kelas. Bahkan mungkin ada juga orang tua yang berpikir, kenapa anak harus diberi penghargaan jika hasil karyanya biasa saja dan tidak pernah memenangkan perlombaan apapun?

Hal inilah yang menjadi faktor penyebab seorang anak tumbuh jadi pribadi yang tidak bermental juara. Mereka jadi tidak punya karakter juara sejak kecil karena karya-karyanya tidak pernah dihargai sebagai sebuah prestasi dan hanya dianggap sebagai karya biasa yang tidak berguna. Dampaknya setelah dewasa mereka tumbuh menjadi pribadi yang cenderung minder atau malas. Sebaliknya jika sejak anak masih kecil sudah terbiasa mendapat penghargaan dari orang tuanya atas prestasi-prestasinya yang sederhana maka ia akan tumbuh jadi pribadi bermental juara yang pantang menyerah dan mau terus berusaha hingga ia berhasil.

Sebagai orang tua sayapun berusaha untuk bisa lebih jeli dalam mengenali prestasi anak saya serta konsisten dalam menghargai dan memberikan reward terhadap pencapaian istimewa yang berhasil diraihnya. Reward yang saya berikan tidak selalu dalam bentuk materi. Dapat juga berupa pujian, dukungan, ciuman kasih sayang, penghormatan, perlakuan istimewa, dan lain-lain. Namun saya akui bahwa reward yang berbentuk materi biasanya akan memiliki nilai lebih bagi anak. Meski demikian, jika terlalu sering memberikan dalam bentuk materi maka dampaknya akan jadi kurang bagus untuk perkembangan mental anak. Jika kita kurang bijak dalam memberikan reward, maka hal tersebut malah akan menjadikan mereka tumbuh jadi anak yang manja misalnya sedikit-sedikit minta hadiah. Sehingga selama ini saya selalu berusaha proporsional dalam memberikan reward untuk anak saya. Bentuk reward-nya sendiri juga saya sesuaikan dengan usia dan kebutuhan perkembangan anak, agar nilai gunanya tepat dan efektif. Berikut beberapa contoh jenis reward yang biasa saya berikan kepada anak saya untuk menghargai setiap pencapaian positif yang berhasil diraihnya :

1. Waktu Yang Berkualitas

Sebagai orang tua yang sibuk bekerja saya memang memiliki keterbatasan waktu untuk bisa selalu bersama anak. Namun hal ini tidak pernah saya jadikan alasan untuk mengabaikannya. Meski sibuk saya selalu berusaha untuk menyediakan waktu berkualitas untuk anak saya terutama pada momen istimewa dimana anak saya ingin saya hadir untuk dia. Sebagai contoh saat ia dan teman-temannya akan tampil dalam sebuah pertunjukan pentas seni sekolah. Saya selalu menyempatkan diri untuk bisa hadir dan menyaksikan anak saya tampil. Kehadiran saya ini merupakan wujud penghargaan saya atas usaha kerasnya dalam berlatih menari atau menyanyi. Kehadiran saya ini juga sangat berarti bagi anak saya, ia jadi merasa istimewa manakala saya memberikan tepuk tangan saya yang paling meriah sebagai wujud apresiasi dari keberaniannya untuk tampil di atas panggung.

2. Barang kebutuhan pribadi

Dulu ketika pertama kali anak saya berhasil memakai baju sendiri, maka selain memberi penghargaan berupa pujian kepada anak, saya juga memberikannya reward berupa kemeja berkancing supaya anak saya semakin termotivasi untuk belajar berpakaian sendiri. Jika awalnya ia baru berhasil memakai baju kaos sendiri maka dengan memberi hadiah kemeja berkancing, harapan saya kemampuan motorik halusnya akan semakin terlatih sehingga ia lebih mahir dalam memasang kancing baju. Ini merupakan bentuk penghargaan kecil yang sengaja saya berikan. Selain memang untuk memenuhi kebutuhan sandang baginya, hal ini juga bisa memotivasi anak saya agar lebih meningkatkan lagi kemampuannya dalam belajar berpakaian sendiri.

3. Voucher

Saat ini anak saya sudah kelas 1 SD. Dia sudah mulai berani membeli jajanan sendiri di kantin sekolahnya. Pihak sekolah punya peraturan terkait masalah jajan yaitu saat jajan anak-anak tidak diperkenankan membawa uang tunai. Namun bisa membeli jajan dengan menggunakan voucher jajan yang dibelikan orang tua di koperasi sekolah.

Voucher jajan yang berlaku di sekolah anak saya

Pada hari-hari biasa saya memberikan voucher jajan kepada anak saya sebesar 5000, namun saat ia berhasil menyelesaikan hafalan surat pendek yang ditugaskan sekolahnya dengan baik maka saya lebihkan voucher jajannya jadi 10.000. Dengan penghargaan semacam ini anak saya sudah merasa sangat senang dan termotivasi untuk semakin memperbanyak hafalan ayat al qurannya. Hal ini sengaja saya lakukan supaya target untuk bisa hafal 3 juz saat lulus SD nanti bisa tercapai. Penghargaan berupa reward penambahan voucher jajan ini terbukti berhasil meningkatkan semangat anak saya untuk memperbanyak hafalannya.

Ngomong-ngomong soal voucher jajan, ternyata pemberian reward dalam bentuk voucher seperti ini dampaknya juga lebih aman untuk anak saya ketimbang saya berikan dalam bentuk uang tunai. Saat memberikan reward dalam bentuk voucher, ada jaminan bahwa voucher ini hanya akan digunakan untuk membeli jajanan sehat yang tersedia di kantin sekolah dan tidak bisa digunakan untuk membeli jajanan lain diluar yang tidak terawasi oleh pihak sekolah. Disini ada jaminan kualitas dari jajanan yang akan dibeli oleh anak saya.

Sumber Gambar : fb Sodexo Indonesia

Saya jadi berpikir, mungkin nanti saat dia lebih dewasa saya akan menggunakan voucher belanja sodexo sebagai reward untuk lebih meningkatkan motivasinya dalam mengukir prestasi. Iya, daripada memberikan reward dalam bentuk uang tentu akan lebih aman dan elegan jika saya memberikan reward dalam bentuk voucher sodexo terutama saat anak saya mulai menginjak usia remaja kelak. Bayangkan saja apa yang bisa dilakukan oleh remaja jika diberi uang lebih? Apalagi jaman sekarang dimana pola pergaulan juga semakin rawan untuk bisa terjerumus ke hal-hal negatif.

I love Sodexo. Foto : Dokumen Pribadi

Jika reward saya berikan kepada anak saya dalam bentuk voucher sodexo, penggunaannya juga akan lebih terawasi. Karena voucher sodexo hanya bisa digunakan untuk berbelanja di Merchant Sodexo yang sudah ditentukan. Ada banyak sekali merchant sodexo yang menyediakan kebutuhan bagi remaja atau pelajar contohnya Gramedia, KFC, Apotik K24, Matahari, Alfamart, Burger King, Gelato Bar dan lain-lain. Bahkan kini voucher belanja Sodexo juga bisa dipakai untuk berbelanja emas dan perhiasan di Goldmart hingga membeli BBM di Pertamina Retail yang ditunjuk. Dengan memberikan reward berupa voucher belanja sodexo tentu anak saya nantinya juga bisa lebih bebas dalam memilih hadiahnya sendiri.

Sekilas Tentang Sodexo

Sodexo sebenarnya adalah sebuah group yang telah banyak membantu masyarakat dalam mengembangkan dan menerapkan solusi untuk meningkatkan motivasi bagi karyawan , rekan bisnis , dan pelanggan dan sudah berkiprah sejak tahun 1976. Sodexo didukung oleh 420.000 karyawan dari 80 negara untuk memotivasi lebih dari 75 juta orang setiap hari. Layanan yang ditawarkan terbukti berhasil dalam merangsang kinerja karyawan , pelanggan , mitra bisnis atau pemangku kepentingan dari berbagai perusahaan.

Voucher belanja Sodexo sendiri jenisnya juga ada macam-macam yaitu :

Sodexo Gift Pass, merupakan voucher hadiah yang paling banyak dikagumi di Indonesia karena bisa diterima di lebih dari 14.000 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia sehingga sangat memungkinkan penerimanya untuk lebih bebas dalam memilih hadiahnya sendiri.
Sodexo Promo Pass, merupakan voucher umum yang hanya didesain untuk program promosi pemasaran. Ini adalah voucher yang sangat spesifik bagi klien dan tidak mudah dipalsukan
Sodexo ePass, merupakan voucher elektronik yang dapat digunakan untuk berbelanja online. Dapat digunakan di banyak toko dalam website belanja online di Indonesia
Sodexo Food Pass, merupakan jenis voucher yang bisa digunakan sebagai sistem untuk membantu perusahaan dalam menciptakan sistem terpadu berupa tunjangan makan untuk semua karyawan dan memungkinkan karyawan untuk memilih makanan sendiri.
Sodexo Discount Pass, merupakan sebuah kartu yang juga menawarkan media sederhana dan efektif untuk memotivasi dan menghargai tim, pelanggan, komunitas, sekolah, vendor, calon klien dan masih banyak yang lainnya. Juga dapat digunakan sebagai kartu ID yang memiliki berbagai manfaat di dalamnya.
Sodexo Reward Pass, merupakan jenis voucher yang berfungsi sebagai reward dan bisa diterima di toko Sodexo yang terpercaya dan memungkinkan kita untuk memilih hadiah yang kita inginkan.
Sodexo Loyalty Program, merupakan program loyalitas dari Sodexo sehingga para member berhak memperoleh banyak hadiah dan manfaat. Member Sodexo dapat memperoleh fleksibilitas untuk memilih hadiah poin sesuai dengan besaran poin yang diterima.

Meski didesain untuk memberikan penghargaan bagi karyawan perusahaan, namun penggunaan voucher sodexo juga memungkinkan untuk digunakan oleh masyarakat secara umum. Pembelian voucher Sodexo Gift Pass, Sodexo Reward Pass, dan Sodexo ePass kini juga bisa dilakukan secara online melalui http://beli.sodexovoucher.com

Pembelian voucher sodexo bisa dilakukan secara online

Kembali membahas soal arti penting sebuah penghargaan, ternyata penghargaan kecil yang saya lakukan secara konsisten kepada anak saya selama ini membuatnya tumbuh jadi pribadi yang percaya diri, mudah dimotivasi dan sangat bisa menghargai orang lain. Karakternya berkembang jadi pribadi bermental juara. Tidak ada kata tidak bisa sebelum mencoba. Itu yang selalu saya tanamkan kepada anak saya sejak kecil.

Selain itu pemberian reward yang saya lakukan ini juga sesuai dengan ajaran dalam agama islam yang saya anut lho. Imam Ghazali dalam kitab Ihya' Ulum ad-din menulis, "Jika pada seseorang anak menonjol akhlak baik dan perbuatan terpujinya, maka ia patut dimuliakan, digembirakan dan dipuji di depan orang banyak untuk memberikan semangat berakhlak mulia dan berbuat terpuji." Memuliakan anak dan memberi semangat dengan hadiah atau dengan ucapan yang manis juga sesuai dengan sabda Nabi yang diriwayatkan oleh ath-Thabrani, "Saling memberi hadiahlah agar kalian saling mencintai."

Akhir kata, saya percaya bahwa setiap penghargaan kecil yang saya berikan kepada anak saya kelak akan menjadi energi luar biasa yang mendorong jiwa dan raganya untuk terus berkarya dan mengukir prestasi serta meraih kesuksesan di masa depan.